14 Nachwuchskräfte starten ihre Karriere bei Einhell
Nachwuchskräfte für die Einhell Germany AG: Zum 1. September starteten neun Auszubildende und fünf dual Studierende den Weg in ihr künftiges Berufsleben beim führenden Anbieter akkubetriebener Werkzeuge und Gartengeräte. Den Nachwuchs erwartet zum Start ein kompletter Monat mit Einführungs- und Informationsveranstaltungen sowie internen Schulungen. Damit es mit der Integration ins Unternehmen und seine Abläufe bestens klappt, stellt der Personalbereich zudem jedem neuen Jobstarter einen „alten Hasen“ aus dem nächsthöheren Ausbildungs- bzw. Studienjahr als Paten zur Seite.
Zum 1. September hieß die Einhell Germany AG neun Auszubildende und fünf dual Studierende herzlich willkommen und bietet zum Berufseinstieg einen Monat voller vielfältiger Einführungsveranstaltungen. Dazu zählen beispielsweise Informations- und Kennenlernveranstaltungen, sowie Produktschulungen und IT-Grundlagen. Zudem stellen sich die Fachabteilungen vor und auch eine umfangreiche Unternehmensbesichtigung steht auf dem Programm. Abgerundet werden die Onboarding-Maßnahmen mit einem ganztägigen Ausflug für alle Auszubildenden und Studierenden bei Einhell, um sich untereinander besser kennenzulernen.
Vom Rookie bis zum Ruhestand
„Bei den Einführungsveranstaltungen ist es für uns von großer Bedeutung, unseren neuen Kolleginnen und Kollegen einen positiven, motivierenden Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen und ihnen auch gleich zu Beginn die Stärken und Werte des Unternehmens mitzugeben. Dazu zählen unsere offene Kommunikationsstruktur, die schnellen, aber abgewogenen Entscheidungen in sehr flachen Hierarchien und die Einbindung Aller in die Weiterentwicklung des Unternehmens“, sagt Hans-Peter Rostan, Director Group Human Resources bei Einhell. „Unser Ziel ist es, unsere Rookies, also unsere jungen Nachwuchskräfte, zur kontinuierlichen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu ermutigen, sodass sie motiviert und mit Freude möglichst lange bei Einhell bleiben und im Idealfall auch bei uns auch in den Ruhestand gehen.“
Persönliche Paten erleichtern den Berufseinstieg
Nach dem Motto „You’ll never walk alone“ stellt das Unternehmen jedem Jobstarter einen sogenannten „Paten“ aus dem nächsthöheren Ausbildungs- bzw. Studienjahr zur Seite. Dieser steht als zusätzlicher, persönlicher Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Verfügung. Zusätzlich findet ein regelmäßiger Austausch statt: Sowohl zwischen den Fachausbildern der aktuellen Abteilung als auch mit dem Ausbildungsteam aus dem Bereich Human Resources. Meistens wissen die jungen Talente schon bald, in welchem Fachbereich sie sich künftig einbringen und weiterentwickeln möchten und die Personalabteilung setzt diesen Wunsch – wenn möglich – auch gerne um. Personalleiter Hans-Peter Rostan: „In der Regel werden unsere neuen Kolleginnen und Kollegen bereits zum Ende der Ausbildung in ihrer Wunsch-Abteilung eingesetzt, sodass es für alle ein fließender Übergang für die weiteren Karriereschritte bei Einhell ist.“ Wenn es dann auf die Prüfungsphase zugeht, bietet Einhell zudem die Möglichkeit der intensiven Prüfungsvorbereitung an.
Ein Bündel an Benefits
Der Wettbewerb um die jungen Talente erfordert heute angesichts des hohen Fachkräftemangels aber noch weitere Aspekte. So hat Einhell für die Berufsstarter gleich ein ganzes Bündel an Benefits im Angebot. Beginnend bei einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung und zahlreichen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer Gewinnbeteiligung, Gute-Noten-Prämien bis zur Übernahme von Fahrtkosten sowie Bus- und Bahntickets. Ebenfalls ist die Übernahmequote nach der Ausbildung beziehungsweise nach dem Studium überdurchschnittlich hoch und liegt bei nahezu 100 Prozent. „Generell stellen wir bei Einhell genau die Anzahl an Auszubildenden und Studierenden ein, die wir auch übernehmen können. Wir bilden bewusst nicht über unserem Bedarf aus, da wir kein Konkurrenzdenken, sondern ein Miteinander der Nachwuchskräfte fördern“, so Hans-Peter Rostan. Ausgebildet werden in Landau an der Isar unter anderem Industriekaufleute, Kaufleute im E-Commerce, Elektroniker für Betriebstechnik, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachinformatiker im Bereich Systemintegration und Anwendungsentwicklung sowie Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und seit 2023 auch Kaufleute im Einzelhandel. Ein Duales Studium bietet das Unternehmen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik an.
Über die Einhell Germany AG
Einhell ist führender Hersteller hochmoderner Werkzeuge rund um Haus und Garten und feiert im Jahr 2024 sein 60-jähriges Jubiläum. Durch den stetigen Ausbau seiner innovativen Akku-Plattform Power X-Change ist das international erfolgreiche Unternehmen mit Sitz in Landau/Isar (Bayern) Vorreiter im Bereich akkubetriebener Werkzeuge und Gartengeräte. Seit Jahren setzt Einhell mit seinen Produkten Standards in puncto Ausdauer, Leistungsstärke und Sicherheit. Die Einhell Kunden schätzen zudem die kabellose Freiheit bei allen Do-It-Yourself-Projekten, das attraktive Preis-Leistungs-Verhältnis und den erstklassigen Kundenservice.